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    三类用工模式下财税处理的内部逻辑及涉税风险规避
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2020每周税法速递 19个课程 29个章节
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课名:2020每周税法速递(第十七期)——三类用工模式下财税处理的内部逻辑及涉税风险规避

课程简介

      新税法下,个人的减税效果毋庸置疑,然而,社保入税之后,企业的用工成本结构里工资占了很大一个比例,其次就当属社保成本,社保缴费基数的规范化意味着企业不能再合理“避”费。大部分企业都可能面临着人力成本增长,那么企业的用工模式是否需要调整呢?劳动关系、劳务关系、劳务派遣在涉税处理上究竟有何差异?不同用工模式下财税处理内部逻辑和涉税风险是哪些?请听胡老师结合案例为大家指点迷津。

课程收益

探索个税改革对企业商业模式的颠覆 
寻求劳务模式与薪酬结构改革突破点 
解读税收新政的深度解析与实务应用     

课程大纲

——理清劳动关系、劳务关系、经济关系的差异
——正确区分"员工工资"与"劳务报酬"的涉税处理
——劳务外包用工形式财税法和社保处理
——劳务派遣用工形式财税法和社保处理
——劳务外包用工和劳务派遣用工的差异分析
——股权关系的建立及其相关财税处理

老师简介

胡老师

中国注册税务师,深资税务实战专家。前国家税务总局业务骨干,十八年税局工作经历,熟知税务部门内部运作流程,服务国内数十家知名企业,切身了解行业税务痛点,专于针对行业特征,对症下药,解决企业税务难题。多年来为各地财税界培训千余场,授课以实务见长,擅于将最新法规与实务紧密结合,操作性强,深受业内人士欢迎。

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