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课名：2020每周税法速递（第七期）——复工首日裁员500人，从新潮传媒“劳动关系”看涉税热点解析
课程简介
由于业务减少，造成人员相对冗余，2月10日，新潮传媒开工第一天，创始人兼CEO张继学宣布裁员500人。裁员人数占员工总数10%，其中包括20名管理干部。新潮账上虽有近10亿现金，但也只能活六七个月。
为确保中小企业的持续生存，人社部发布文件，如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。社保从延缓缴纳也变成了减免缴纳，一定程度上给了企业延迟现金支出的办法。那么企业在劳动关系改变的过程中还会涉及哪些涉税问题，企业和个人是否可以运用税收政策来降低企业的负担，帮助企业渡过难关呢？请听章老师结合实务案例给大家出谋划策。
为确保中小企业的持续生存，人社部发布文件，如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。社保从延缓缴纳也变成了减免缴纳，一定程度上给了企业延迟现金支出的办法。那么企业在劳动关系改变的过程中还会涉及哪些涉税问题，企业和个人是否可以运用税收政策来降低企业的负担，帮助企业渡过难关呢？请听章老师结合实务案例给大家出谋划策。
课程收益
复工期间企业税收优惠政策分析及适用情形
浅谈企业用工模式的转变及共享员工的意义
梳理不同用工模式下企业税负情况及涉税风险
浅谈企业用工模式的转变及共享员工的意义
梳理不同用工模式下企业税负情况及涉税风险
课程大纲
——复工期间企业税收优惠政策分析及适用情形
——企业裁员时的涉税分析及相关法律风险
——西贝和盒马如何共享员工--浅谈企业用工模式的转变
——在不同用工模式下企业税负情况及涉税风险
掌握多种用工模式的成本特征
劳动关系转化成劳务关系的意义
劳务外包用工形式税务和社保处理
——企业裁员时的涉税分析及相关法律风险
——西贝和盒马如何共享员工--浅谈企业用工模式的转变
——在不同用工模式下企业税负情况及涉税风险
掌握多种用工模式的成本特征
劳动关系转化成劳务关系的意义
劳务外包用工形式税务和社保处理
老师简介
长期服务于税收征管一线工作，熟悉税收政策，了解稽查实务。对于各种形态企业的涉税问题都有研究，尤其擅长互联网企业、软件企业创新业务模式下的涉税风险分析，多次在中国税务报发表文章。同时，积极研究企业走向资本市场过程中可能遇到的税收问题，对新三板企业股改前税收规范、企业股权转让、企业重组、股改等情况下的税收风险有一定经验，多次作为税务顾问，参与上市公司、准上市公司相应项目组。
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