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2020每周税法速递 27个课程 37个章节
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课名:2020每周税法速递(第七期)——复工首日裁员500人,从新潮传媒“劳动关系”看涉税热点解析

课程简介

    由于业务减少,造成人员相对冗余,2月10日,新潮传媒开工第一天,创始人兼CEO张继学宣布裁员500人。裁员人数占员工总数10%,其中包括20名管理干部。新潮账上虽有近10亿现金,但也只能活六七个月。
为确保中小企业的持续生存,人社部发布文件,如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。社保从延缓缴纳也变成了减免缴纳,一定程度上给了企业延迟现金支出的办法。那么企业在劳动关系改变的过程中还会涉及哪些涉税问题,企业和个人是否可以运用税收政策来降低企业的负担,帮助企业渡过难关呢?请听章老师结合实务案例给大家出谋划策。

课程收益

复工期间企业税收优惠政策分析及适用情形
浅谈企业用工模式的转变及共享员工的意义
梳理不同用工模式下企业税负情况及涉税风险

课程大纲

——复工期间企业税收优惠政策分析及适用情形
——企业裁员时的涉税分析及相关法律风险
——西贝和盒马如何共享员工--浅谈企业用工模式的转变
——在不同用工模式下企业税负情况及涉税风险
        掌握多种用工模式的成本特征 
        劳动关系转化成劳务关系的意义
        劳务外包用工形式税务和社保处理

老师简介

章老师

       长期服务于税收征管一线工作,熟悉税收政策,了解稽查实务。对于各种形态企业的涉税问题都有研究,尤其擅长互联网企业、软件企业创新业务模式下的涉税风险分析,多次在中国税务报发表文章。同时,积极研究企业走向资本市场过程中可能遇到的税收问题,对新三板企业股改前税收规范、企业股权转让、企业重组、股改等情况下的税收风险有一定经验,多次作为税务顾问,参与上市公司、准上市公司相应项目组。


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