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    从加班看中西文化下的内控观差异
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课名:从加班看中西文化下的内控观差异

课程简介

在中西融合的企业文化中,只懂英语那你就out啦!同样是加班,在中方领导眼中是任劳任怨,在外方领导眼中就有可能成为工作效率低下,甚至以公谋私的标志。不清楚中西内控观差异,不仅会被同事领导误解,更会让自己努力工作成果付诸东流。
本次课程中,财务实战专家Kelson刘老师,将为大家分享东西文化差异环境下中西方工作及思维方式的冲突与应对技巧,让您在差异化的工作环境中“东西逢源”、得心应手。

课程收益

树立中西内控差异观
了解文化背景差异下中西方思维方式的冲突
掌握冲突背景下的主要应对方法
建立兼顾规则与制度的内控方法

课程大纲

从加班看中西方思维方式的冲突
中西对对碰——详解中西内控观差异
道德or规则导向
整体or个人导向
弹性or原则导向
……
不同内控环境下的主要应对方法
中西文化差异下的内控调和

老师简介

Kelson

历任某外资银行上海分行资金清算岗位、美资汽车公司亚太区总部商务控制经理、全球性医药公司中国区财务计划与分析经理、大型中美合资企业财务运营负责人,目前供职于一家世界500 强企业大中华区总部财务总监。作为培训讲师拥有长达七年的培训经验,授课内容案例丰富,生动灵活,深入浅出,深受学员好评。

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