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5道题

共4章节(1小时14分钟) 做笔记
  • 试听章节 00:03:00
  • 100:35:00
    《降低社会保险费率综合方案》解读
  • 200:14:00
    社保转移、断缴及资格清零相关风险与处理
  • 300:14:00
    社保随意筹划的风险提示
  • 400:11:00
    企业用工优化的多重思路与多元视角
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课名:社保“双降”下的企业用工成本优化及应对策略

课程简介

      随着5月1日“降低费率和降低费基“的双降消息的传开,意味着个人和企业都将迎来双赢的局面,但伴随着个税专项附加扣除等相关信息的不断完善,也预示着社会保险的强监管时代也已悄然降临,  对各企业而言,社保费用一直是一项比较重的劳力成本,以往通过少缴或不交社保的方式来降低用工成本的方法必将掀起巨大的后续风险,企业该如何应对,在“调整适应期”内企业将如何通过更合理的方式降低用工成本?  “多维”的合规用工模式有哪些?请听陶老师结合实务案例给大家出谋划策。

课程收益

了解现行个税、社保现状及后续征管趋势  
解读多维的企业用工模式及风险规避策略

课程大纲

——《降低社会保险费率综合方案》解读
          降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例
          企业员工个人缴费比例的前后差异分析
          社保入税在方法上的差异分析
——社保转移、断缴及资格清零相关风险与处理
        养老保险哪些部分可以转移?
        医疗保险哪些部分可以转移?
        异地转移养老金领取应该注意哪些?
        社保转移的流程
        社保断缴的风险提示
——社保随时筹划的风险提示
        退休返聘人员还需要不需要缴纳社保
        工地上的打零工人员需不需要缴纳社保
        兼职与全职在签订合同方面有什么需要注意的事项?
——企业用工优化的多重思路与多元视角
        劳务派遣PK劳务外包:
        一份工资两人领取
        不缴冤枉费-社保:
        工资分“两部分“发

老师简介

陶老师

拥有服务经验,是注册税务师、注册高级纳税筹划师。曾任北京区域多项目房地产业务税务经理,丰富的商业项目的税务实操经验,涉及财务、预算、资金全方位财务管理. 并长期致力于为企业提供专业财税咨询服务。有全国多场次面授课程的经验。授课内容接地气,广受好评。

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