• 关键胜任力：建立有效能的工作团队并有针对性的合理分配工作职能；有效地面试和选择团队成员，使其技能跟职责分工相匹配；建立一个让团队成员可持续发展的可信任的环境。
• 核心知识点：团队建设、团队组织架构设计、团队领导力、人才培养、人才选择机制
阶段1
团队建设与领导力
10个课程
46个章节
-
初任财务经理如何站稳脚跟高级 / 50分钟/ 3600人已学 -
目标管理系列——如何科学设定目标高级 / 78分钟/ 3245人已学测 -
目标管理：如何跟进目标执行和考核高级 / 66分钟/ 3171人已学 -
财务经理如何做年终绩效反馈高级 / 64分钟/ 2995人已学测 -
如何有效激励财务部员工？ —— 打造一流领导力的方法高级 / 44分钟/ 4639人已学 -
放好风筝牵好线——如何做好授权管理高级 / 82分钟/ 1864人已学测 -
财务领导力（五）：财务团队如何创建学习型组织高级 / 66分钟/ 3504人已学 -
九型人格与领导力（上）高级 / 94分钟/ 4888人已学测 -
九型人格与领导力（中）高级 / 83分钟/ 2654人已学测 -
九型人格与领导力（下）高级 / 95分钟/ 2672人已学测
阶段2
人才选择与培养
3个课程
12个章节
专题名：组织与领导力
专题介绍
建立有效能的工作团队并有针对性的合理分配工作职能；领导团队成员积极参与讨论与工作，并在对其产生影响的问题中体验到参与感。了解和掌握日常工作中的业务、财务相关术语的英文表达和运用，以达到全球化企业中的表达、沟通和书面邮件的无障碍。
专题收益
财务专业术语、商务英语运用，人才培养、人才选择机制
| 文档名 | 下载数 | 浏览数 | 文件数 |
|---|
| | 初任财务经理如何站稳脚跟.pdf | 222 | 222 | 1 |
| | 看《琅琊榜》学年终绩效面谈.pdf | 239 | 239 | 1 |
| | 如何激励财务部员工.pdf | 324 | 324 | 1 |
| | 财务团队如何创建学习型组织.pdf | 241 | 241 | 1 |
| | 财务团队管理之从面试环节看如何“选”人.pdf | 198 | 198 | 1 |
| | 教练式下属辅导（上）.pdf | 144 | 144 | 1 |
| | 教练式下属辅导（下）.pdf | 133 | 133 | 1 |
| | 放好风筝牵好线——如何做好授权管理.pdf | 163 | 163 | 1 |
| | 九型人格与领导力（上）.pdf | 223 | 223 | 1 |
| | 九型人格与领导力（中）.pdf | 183 | 183 | 1 |
| | 九型人格与领导力（下）.pdf | 196 | 196 | 1 |
| | 目标管理系列——如何科学设定目标.pdf | 149 | 149 | 1 |
| | 目标管理系列——如何跟进目标执行1.1.pdf | 175 | 175 | 1 |
| | 目标管理系列——如何进行目标考核1.2.pdf | 166 | 166 | 1 |
扫一扫，加入学习社群
课程建议